Ampliación de la jornada de verano

OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
El presente procedimiento tiene por objeto la tramitación de la solicitud de la jornada de verano desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral.

 

ÁMBITO SUBJETIVO
Personal de Administración y Servicios (Funcionario y Laboral).

 

ÓRGANO ENCARGADO DE TRAMITAR

Sección PAS: Gestión de Tiempo de Trabajo.

Correo electrónico de contacto: permisosyasistencias@adm.uned.es.

 

ÓRGANO COMPETENTE PARA RESOLVER
El rector, competencia delegada en el gerente.


HECHO CAUSANTE

Que convivan y dependan del empleado público solicitante, estando a su cargo, hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33%.

Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años.

También los empleados y empleadas públicos que tengan a su cargo personas que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que convivan con el solicitante y dependan de este.

 

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

  • Libro de familia o documento que acredite el parentesco salvo que se haya presentado previamente.
  • Certificado de empadronamiento que acredite la convivencia.
  • Certificado de discapacidad, en su caso.

 

PLAZO DE PRESENTACIÓN

La solicitud se podrá realizar hasta el 30 de septiembre.

 

MEDIO DE PRESENTACIÓN

Los empleados públicos interesados deberán presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica de la UNED. 

 

PLAZO DE RESOLUCIÓN Y EFECTOS DEL SILENCIO

La solicitud será resuelta en un plazo máximo de diez días hábiles desde su presentación, considerándose estimatorio el silencio administrativo. La resolución será notificada por comparecencia en la sede Electrónica de la UNED previo aviso enviado a la dirección de correo electrónico de la persona interesada.

RECURSOS
Contra la resolución de este procedimiento, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a dicha notificación o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a dicha notificación.

 

NORMATIVA APLICABLE

Calendario laboral 2020/2021 de la UNED.

 

PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

 

De conformidad con lo establecido en el Reglamento UE 679/2016 General de Protección de Datos y legislación vigente, le informamos que los datos aportados en este documento serán tratados, en calidad de Responsable del tratamiento, por la UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA.

La finalidad del tratamiento de los datos es la gestión de este procedimiento.

La base jurídica por la cual se tratan sus datos es el cumplimiento de las funciones recogidas en la normativa anteriormente referenciada, y en su caso el consentimiento.

Asimismo, los datos serán utilizados para enviar información, por cualquier medio, acerca de las finalidades antes descritas.

Sus datos no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo en los supuestos necesarios para la debida atención, desarrollo, control y cumplimiento de las finalidades expresadas, así como en los supuestos previstos, según Ley.

Podrá ejercitar los derechos de Acceso, Rectificación, Supresión, Limitación del tratamiento, Portabilidad de los datos u Oposición al tratamiento ante la UNED, C/ Bravo Murillo 38, Sección de Protección de Datos, 28015 de Madrid, o en cualquiera de las oficinas que podrá encontrar aquí, junto con información adicional y el formulario, Departamento de Política Jurídica de Seguridad de la Información, o a través de la Sede electrónica de la UNED.

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