Complemento retributivo PDI
OBJETO DEL PROCEDIMIENTO
Asignación de retribuciones adicionales al PDI en función de la puntuación obtenida como resultado de la aplicación del baremo de méritos incluido en la Convocatoria 2023 del complemento retributivo por méritos individuales docentes, de investigación y de gestión para el personal docente e investigador.
ÁMBITO SUBJETIVO
Podrá participar en la convocatoria el personal docente e investigador de la UNED y el personal investigador doctor que haya estado en situación de servicio activo o con contrato laboral en vigor en la UNED durante el año 2022, ocupando plaza de forma efectiva.
Será requisito adicional no haber sido objeto de sanción, salvo que ésta haya sido cancelada.
ÓRGANO ENCARGADO DE TRAMITAR
Servicio de Gestión del PDI
Correo electrónico de contacto: personaldocente.complementos@adm.uned.es
ÓRGANO COMPETENTE PARA RESOLVER
El Consejo Social.
PLAZO DE PRESENTACIÓN
Del 9 de octubre al 30 de octubre de 2023.
MEDIO DE PRESENTACIÓN
Los interesados deberán cursar las solicitudes a través de la Sede electrónica de la UNED.
RESOLUCIÓN
La resolución del Consejo Social por la que se asignen las cuantías individualizadas será publicada en la página web del Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador.
RECURSOS
Contra la convocatoria, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación, o, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Consejo Social de la UNED en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
Contra la inadmisión a trámite de solicitudes presentadas fuera de plazo o que no reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria, que agota la vía administrativa, si el solicitante pertenece a los cuerpos docentes universitarios podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación del acuerdo del Consejo Social de la asignación individualizada del complemento, o, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Consejo Social de la UNED en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a dicha publicación. Si el solicitante es profesor contratado, contra dicha inadmisión a trámite, que agota la vía administrativa, el interesado podrá formalizar la demanda en el plazo de dos meses ante el juzgado o la Sala competente, conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, modificada por la Disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Contra el acuerdo del Consejo Social por el que se asigne el complemento retributivo, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, si el solicitante pertenece a los cuerpos docentes universitarios, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación, o, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Consejo Social de la UNED en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
Contra el acuerdo del Consejo Social por el que se asigne el complemento retributivo, que agota la vía administrativa, si el solicitante es profesor contratado, podrá formalizar la demanda en el plazo de dos meses ante el juzgado o la Sala competente, conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, modificada por la Disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
NORMATIVA APLICABLE
Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
Estatutos de la UNED (Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre, modificado por el Real Decreto 968/2021, de 8 de noviembre).
I Convenio Colectivo del PDI laboral de la UNED
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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