Permiso por lactancia

OBJETO DEL PROCEDIMIENTO

El presente procedimiento tiene por objeto la tramitación de la solicitud de permiso por lactancia de un hijo menor de doce meses.

ÁMBITO SUBJETIVO

Personal de Administración y Servicios (Funcionario y Laboral).

ÓRGANO ENCARGADO DE TRAMITAR

Sección PAS: Gestión de Acceso y Tiempo de Trabajo.

Correo electrónico de contacto: permisosyasistencias@adm.uned.es.

ÓRGANO COMPETENTE PARA RESOLVER
El rector, competencia delegada indistintamente en el gerente y director del Departamento de Personal.


HECHO CAUSANTE

Lactancia de un hijo menor de doce meses o la sustitución del permiso fraccionado por jornadas completas.

DURACIÓN

Permiso de una hora diaria de ausencia del trabajo para atender al menor  desde el día en que finalice el permiso por parto, adopción o acogimiento y hasta que el hijo cumpla los doce meses de edad. Este tiempo diario es independiente de la jornada que se preste.

En casos de parto múltiple, cada uno de los hijos generará de forma independiente el derecho al disfrute de este permiso, acumulándose su duración.

Este permiso es acumulable a la reducción de jornada por razones de guarda legal.
 
Este derecho podrá sustituirse por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.


EFECTOS RETRIBUTIVOS

Permiso con derecho a retribuciones.

REQUISITOS

El titular del derecho es la madre, el padre (siempre que la madre titular del derecho no haga uso del mismo y le ceda su ejercicio) y, en el caso de parejas del mismo sexo, uno de los  progenitores.

En el caso de la cesión del derecho no es requisito indispensable que el otro progenitor trabaje y tenga reconocido el derecho en el régimen jurídico aplicable.

 
PLAZO DE PRESENTACIÓN

La solicitud se presentará con una antelación de quince días naturales al comienzo del permiso.

Deberá ejercerse antes de la conclusión de la baja por maternidad cuando se opte por la sustitución por jornadas completas.
 
Una vez que se haya optado por una de las modalidades de este permiso, bien el disfrute fraccionado o la acumulación en jornadas completas, deberá mantenerse dicha opción hasta su finalización.


MEDIO DE PRESENTACIÓN

Los empleados públicos interesados deberán presentar sus solicitudes a través de la Sede electrónica de la UNED.


PLAZO DE RESOLUCIÓN Y EFECTOS DEL SILENCIO

La solicitud será resuelta en un plazo máximo de diez días hábiles desde su presentación, considerándose estimatorio el silencio administrativo. La resolución será notificada por comparecencia en la Sede Electrónica de la UNED previo aviso enviado a la dirección de correo electrónico de la persona interesada.

RECURSOS

Contra la resolución de este procedimiento, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a dicha notificación o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia  de Madrid, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a dicha notificación.


NORMATIVA APLICABLE

Artículo 48.f de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Manual de permisos y licencias.

PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

De conformidad con lo establecido en el Reglamento UE 679/2016 General de Protección de Datos y legislación vigente, le informamos que los datos aportados en este documento serán tratados, en calidad de Responsable del tratamiento, por la UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA.

La finalidad del tratamiento de los datos es la gestión de este procedimiento.

La base jurídica por la cual se tratan sus datos es el cumplimiento de las funciones recogidas en la normativa anteriormente referenciada, y en su caso el consentimiento. Asimismo, los datos serán utilizados para enviar información, por cualquier medio, acerca de las finalidades antes descritas.

Sus datos no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo en los supuestos necesarios para la debida atención, desarrollo, control y cumplimiento de las finalidades expresadas, así como en los supuestos previstos, según Ley.

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